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Das Bundessozialgericht hat mit Urteil vom 14.03.2018, Aktenzeichen B 12 KR 13/17 R entschieden, dass Geschäftsführer, die angestellt sind, grundsätzlich sozialversicherungspflichtig sind. Gesellschaftergeschäftsführer sind nur dann von der Sozialversicherungspflicht befreit, wenn sie mehr als 50 % der...
Neueste Fallstricke im Arbeitsrecht

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§ 288 Abs. 5 BGB regelt eine sog. Verzugspauschale in Höhe von EUR 40,00. Seit längerer Zeit hielt die überwiegende Auffassung der Instanzrechtsprechung diese Regelung auch im Arbeitsrecht für anwendbar.
 
Bezahlte der Arbeitgeber bspw. einen Teil des Lohns nicht, konnte der Arbeitnehmer nach dieser...
Vortragsveranstaltung am 05.11.2018 vor den Innungsmitgliedern der Kreishandwerkerschaft Ravensburg.
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Neueste Fallstricke im Arbeitsrecht
Der Bundesgerichtshof hat mit Urteil vom 17.10.2018 (AZ: VIII ZR 94/17) entschieden, dass ein Vermieter, der per Post die Zustimmung zu einer Mieterhöhung verlangt, nicht über ein Widerrufsrecht nach den fernabsatzrechtlichen Vorschriften hinweisen muss, die daraufhin erteilte Zustimmung zur Erhöhung nicht widerrufen...
Der Prüfvermerk zur Schlussrechnung, wie dieser häufig von den bauleitenden Architekten im Rahmen der von diesen im Auftrag des Bauherrn durchzuführenden Rechnungsprüfung, z.B. „Sachlich und rechnerisch richtig“ angebracht wird, stellt regelmäßig nur einen Nachweis für die durchgeführte rechnerische Prüfung und...
Herr Dr. Jan Schöll hat zusammen mit Herrn Wolfang Elenz, Rechtsanwalt und langjähriger Personalleiter der Firma Vetter Pharma ein Handbuch mit dem Titel „Lust auf Personalplanung? Geht das? Gibt’s das?“ veröffentlicht. Das Bucht richtet sich an kleinere und mittlere Unternehmen und zeigt in 10 einfach dargestellten...
Wir laden recht herzlich zum 1. Ravensburger Immobilien Focus am 11.10.2018, 18:00 Uhr im kup.-Gebäude in der Parkstraße 40 in Ravensburg ein! 
Die Teilnahme ist kostenfrei. Wir bitten dennoch um vorherige Anmeldung unter:
0751/36647 0 oder
anmeldung@ravensburger-immobilien-focus.de
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Erhält ein Arbeitnehmer jeden Monat dieselbe Vergütung, so lässt sich das Urlaubsentgelt für das jeweilige Kalenderjahr sehr leicht errechnen. Die Vergütung wird auf einen Tag umgerechnet und mit den Urlaubstagen multipliziert.
 
Wesentlich schwieriger wird die Berechnung dann, wenn ein Arbeitnehmer im...
Seit der Geltung des Mindestlohngesetzes wird regelmäßig diskutiert, welche Leistungen neben dem Grundlohn zur Berechnung des Mindestlohns herangezogen werden dürfen. Neben dem Grundlohn werden in vielen Arbeitsverhältnissen sonstige Vergütungsbestandteile bezahlt, wie bspw. ein zusätzliches Urlaubsgeld, ein 13tes...
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