dreher + partner
Wie hoch der Anteil befristeter Arbeitsverträge in Deutschland?
Aktuell verlässliche Zahlen gibt es nicht. Im Jahr 2014 waren laut dem Statistischen Bundesamt 8 % aller Arbeitnehmer in Deutschland über 25 Jahren befristet beschäftigt. Bei jüngeren Arbeitnehmern dürfte diese Quote noch deutlich höher liegen....
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beherrscht den Bereich des Arbeitsrechts und insbesondere auch den der Stellensuche. Es ist nunmehr weitläufig bekannt, dass man tunlichst nicht nur nach einer Sekretärin oder einem Koch suchen sollte, wenn man nicht Gefahr laufen will, sich nach dem AGG...
Das BAG hat mit Urteil vom 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 eine aus unserer Sicht sehr relevante Entscheidung zur Wirksamkeit von Ausschlussfristen getroffen.
 
Ausschlussfristen verpflichten sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer Ansprüche innerhalb einer Mindestfrist geltend zu machen. Geschieht dies...
Seit langem wird kontrovers diskutiert, ob die erste Fahrt eines Arbeitnehmers von seinem Wohnsitz aus zum Betrieb des Arbeitgebers eine vergütungspflichtige Arbeitszeit darstellt oder nicht. Das selbe gilt, wenn der Arbeitnehmer abends noch einen Kunden besucht, dann direkt zu seinem Wohnsitz nach Hause fährt und...

Das Fotografieren auf der Weihnachtsfeier fällt grundsätzlich in den Anwendungsbereich der DSGVO. Diese dient dem Schutz der Arbeitnehmer bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, somit auch des eigenen Bildnisses. Es ist somit egal, ob die Fotos weiterverarbeitet oder veröffentlicht werden sollen. Das...
Das Bundessozialgericht hat mit Urteil vom 14.03.2018, Aktenzeichen B 12 KR 13/17 R entschieden, dass Geschäftsführer, die angestellt sind, grundsätzlich sozialversicherungspflichtig sind. Gesellschaftergeschäftsführer sind nur dann von der Sozialversicherungspflicht befreit, wenn sie mehr als 50 % der...
§ 288 Abs. 5 BGB regelt eine sog. Verzugspauschale in Höhe von EUR 40,00. Seit längerer Zeit hielt die überwiegende Auffassung der Instanzrechtsprechung diese Regelung auch im Arbeitsrecht für anwendbar.
 
Bezahlte der Arbeitgeber bspw. einen Teil des Lohns nicht, konnte der Arbeitnehmer nach dieser...
Herr Dr. Jan Schöll hat zusammen mit Herrn Wolfang Elenz, Rechtsanwalt und langjähriger Personalleiter der Firma Vetter Pharma ein Handbuch mit dem Titel „Lust auf Personalplanung? Geht das? Gibt’s das?“ veröffentlicht. Das Bucht richtet sich an kleinere und mittlere Unternehmen und zeigt in 10 einfach dargestellten...
Erhält ein Arbeitnehmer jeden Monat dieselbe Vergütung, so lässt sich das Urlaubsentgelt für das jeweilige Kalenderjahr sehr leicht errechnen. Die Vergütung wird auf einen Tag umgerechnet und mit den Urlaubstagen multipliziert.
 
Wesentlich schwieriger wird die Berechnung dann, wenn ein Arbeitnehmer im...
Seit der Geltung des Mindestlohngesetzes wird regelmäßig diskutiert, welche Leistungen neben dem Grundlohn zur Berechnung des Mindestlohns herangezogen werden dürfen. Neben dem Grundlohn werden in vielen Arbeitsverhältnissen sonstige Vergütungsbestandteile bezahlt, wie bspw. ein zusätzliches Urlaubsgeld, ein 13tes...
Seite:  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | weiter »

Bitte beachten Sie

unsere neue Rufnummer:

 

Ab sofort erreichen Sie uns zu den gewohnten Geschäftszeiten unter der Nummer:

0751/768 791-40